人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是保證企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。一直以來,公司注重儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，公司眾多的主管、干部也都是由儲(chǔ)干培養(yǎng)、成長(zhǎng)而來。自2018年以來，在朱董、劉總為領(lǐng)導(dǎo)的管理團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，公司更是加大了儲(chǔ)備人才的招募，并要求人事和公司各部門注重儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和選用。2018年至今，XLF已陸續(xù)招錄各專業(yè)儲(chǔ)備人才25人，分布在各部門學(xué)習(xí)、培養(yǎng)，從入廠初期人事組織的各部門基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、到各部門安排的不同崗位學(xué)習(xí)、輪崗歷練，以及公司舉辦的各類培訓(xùn)和活動(dòng)的參與。

　　為持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)，在去年第一屆的儲(chǔ)干匯報(bào)會(huì)后，人力行政部于今年9月10日再次舉辦了儲(chǔ)干們的工作匯報(bào)會(huì)。希通過匯報(bào)會(huì)讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解各位儲(chǔ)干學(xué)習(xí)、工作狀況及成效，以及存在的問題或需要的支持。朱董、劉總、王副總、林副總、劉協(xié)理、林協(xié)理、經(jīng)管部吳經(jīng)理參加了匯報(bào)會(huì)。

　　本次參加匯報(bào)的除了XLF儲(chǔ)干外，還有我們DSR各部主管推選出的八位優(yōu)秀大學(xué)生員工，共計(jì)26人。他們分別為長(zhǎng)絲部鄭思成、吳少華、田奇、邢夢(mèng)龍、周金漲，短纖部蔡國(guó)峰、鄒偉明、雷星宇、馬勇超，品管部田甜、洪海云、陳曉峰，公用部陳興輝、周鴻濤、邱俊強(qiáng)、張河彬、朱曉遠(yuǎn)，聚合部陳杰、萬彬、林鈺鑌，瓶片部于越、黃佳宜，汽電部張學(xué)晨、代鵬飛、徐粵龍，纖維研發(fā)部劉茜。儲(chǔ)干及大學(xué)生們通過PPT講演的方式，分別匯報(bào)了入職以來在各級(jí)主管、同事的指導(dǎo)幫助下，將自己的學(xué)習(xí)工作成果、工作現(xiàn)狀、未來的目標(biāo)和規(guī)劃以及工作感悟與心得進(jìn)行報(bào)告。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取各報(bào)告人的匯報(bào)，對(duì)各位儲(chǔ)干及優(yōu)秀大學(xué)生入職以來的學(xué)習(xí)、工作與成長(zhǎng)予以肯定，并從自身經(jīng)驗(yàn)勉勵(lì)大家。

　　營(yíng)銷本部林副總，以其自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，勸勉在場(chǎng)的儲(chǔ)干及大學(xué)生們，應(yīng)把握、重視每一次報(bào)告機(jī)會(huì)，并能做好充分的準(zhǔn)備；從學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，要主動(dòng)做好角色轉(zhuǎn)換，多進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，快速融入職場(chǎng)當(dāng)中，積極擴(kuò)充自身交際圈，積累社會(huì)資源；對(duì)任何一個(gè)工作務(wù)必要保持熱情、注重細(xì)節(jié)，在各自專業(yè)領(lǐng)域深耕學(xué)習(xí)，挖掘潛能。

　　公用汽電本部劉協(xié)理、研發(fā)林協(xié)理要求在場(chǎng)儲(chǔ)干及大學(xué)生們，重視安全，并要以身作則，做好傳承；重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，扎實(shí)的掌握知識(shí)，多提問題，多總結(jié)，知其然，更要知其所以然。

　　生產(chǎn)本部王副總告誡年輕的儲(chǔ)干及大學(xué)生們不能只停留在想法上，應(yīng)多付諸行動(dòng)，將自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。強(qiáng)調(diào)心態(tài)和技能兩者皆不可或缺，希望儲(chǔ)干們要擺正心態(tài)，在工作中提升個(gè)人技術(shù)能力，做一個(gè)有準(zhǔn)備的人，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　劉總向各位儲(chǔ)干及學(xué)生們?cè)俅侮U述了公司對(duì)人才的渴望、培養(yǎng)及重視程度。同時(shí)也期望大家能盡快成才，為公司、為社會(huì)貢獻(xiàn)力量，成就自己的人生。希望大家能通過本次匯報(bào)會(huì)，能相互學(xué)習(xí)、借鑒，努力積累自己的專業(yè)知識(shí)、才能。同時(shí)也要求用人部門與人事單位，要持續(xù)推進(jìn)執(zhí)行公司儲(chǔ)干培養(yǎng)制度，從多個(gè)方面著手，將重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作落到實(shí)處。最后希望大家通過堅(jiān)韌的努力，足夠的能力，盡早成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。

　　朱董結(jié)合幾位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)對(duì)年輕的儲(chǔ)干及大學(xué)生們寄予厚望，希望大家能多學(xué)習(xí)，早日成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，在實(shí)踐中多總結(jié)多交流，培養(yǎng)自己的好的工作習(xí)慣。并語重心長(zhǎng)地強(qiáng)調(diào)工作中要重視安全生產(chǎn)，要求儲(chǔ)干們能以身作則，帶動(dòng)周圍的同事一起向好的方面發(fā)展。

　　通過此次工作學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)，展現(xiàn)出儲(chǔ)干及優(yōu)秀大學(xué)生們工作學(xué)習(xí)的成果。各位員工的報(bào)告可謂各有千秋，但我們可以明顯的看出我們的員工在公司學(xué)習(xí)工作中的成長(zhǎng)，尤其是入職兩年的化纖儲(chǔ)干們，自去年8月份第一次報(bào)告至今，經(jīng)過一年的工作、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，無論從個(gè)人工作技能、專業(yè)實(shí)踐、報(bào)告的PPT及內(nèi)容提煉等各個(gè)方面，均有了較大的進(jìn)步和提升。這是各位員工自身的努力，也是公司及各部門主管付出精力與時(shí)間培養(yǎng)的成效。公司也將會(huì)視機(jī)對(duì)我們的儲(chǔ)干和優(yōu)秀大學(xué)生員工們給予物質(zhì)、職級(jí)或機(jī)會(huì)上的鼓勵(lì)。

　　人才的培養(yǎng)緊要又艱巨，公司將一如既往的重視及要求，也希望大家都能在各自崗位上努力成長(zhǎng)、多學(xué)多問，提升自身綜合能力，早日成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。